Boostez votre activité avec Booster Training

Des formations et accompagnements pensés pour votre réalité de terrain

Chez Booster Training, chaque formation est issue d’une expérience de terrain solide et construite autour des vrais enjeux des centres esthétiques : performance des soins, fidélisation client, motivation des équipes, rentabilité…

Nous allions expertise métier, pédagogie active et accompagnement personnalisé pour garantir des résultats concrets et durables.

Une flexibilité qui s’adapte à vous !

Toutes nos formations sont modulables pour répondre à vos contraintes et objectifs :

En individuel ou en groupe
En présentiel dans votre institut ou à distance
En modules courts ciblés ou en parcours complets
Éligibles aux financements OPCO / FAFCEA

Certification Qualiopi : gage de qualité & de professionnalisme

Booster Training est un organisme de formation certifié Qualiopi, une certification obtenue avec succès par Valérie Burtin, fondatrice du centre.
Cette reconnaissance atteste de la qualité des actions de formation proposées et permet l’éligibilité aux financements par les OPCO et le FAFCEA.

Chaque programme est conçu avec exigence, professionnalisme et une parfaite compréhension des réalités terrain du secteur esthétique.

Formations Laser – Décret obligatoire

Maîtrisez les soins esthétiques les plus demandés, en toute conformité

Vous utilisez ou souhaitez utiliser des appareils à visée esthétique comme le laser diode ou la lumière pulsée (IPL) pour l’épilation définitive, la minceur ou les soins anti-âge ?

Le nouveau décret impose désormais une formation obligatoire pour exercer en toute légalité.

Objectif de la formation : Vous permettre de continuer vos prestations en toute conformité, tout en garantissant performance et sécurité à vos clients.

Connaître les règles du décret et leurs implications pour votre activité
Maîtriser les protocoles de sécurité et d’hygiène
Acquérir les bons réflexes professionnels pour optimiser vos résultats
Continuer à proposer vos prestations sans interruption

Une formation pensée pour les professionnels de l’esthétique : vous bénéficiez de l’expertise d’une équipe terrain, spécialisée dans les soins esthétiques depuis plus de 10 ans.

Ce que vous apporte cette formation

✅ Mise en conformité légale

✅ Contenu pédagogique expert & accessible

✅ Formation près de chez vous

✅ Gain de temps sur vos démarches

✅ Accompagnement personnalisé

Formations commerciales

Objectif : Augmenter le panier moyen, fidéliser la clientèle, et développer les ventes sans pression.

Exemples de modules proposés :

Techniques de vente spécifiques à l’esthétique : questionnement client, argumentaire, posture professionnelle.
Conseil et vente additionnelle : repérer les besoins, formuler une recommandation efficace
Gestion des objections et des promotions : savoir vendre sans brader, valoriser la qualité.
Fidélisation & relation client : transformer une cliente satisfaite en ambassadrice.

À qui s’adressent-elles ? Toute personne en contact avec la clientèle (gérantes, équipes en cabine, accueil).

Accompagnements en développement stratégique

Objectif : Prendre du recul sur son activité pour construire un institut plus rentable, mieux organisé et aligné avec ses ambitions.

Exemples de modules proposés :

Optimiser son modèle économique : comprendre son point mort, structurer une grille tarifaire cohérente, analyser sa rentabilité.
Définir ses axes de croissance : nouvelles prestations, choix des fournisseurs, développement digital, refonte d’offres.
Construire un plan d’action concret : prioriser, planifier, piloter son activité sur 6 à 12 mois.
Améliorer sa visibilité locale : stratégie de communication simple, efficace et réaliste.

À qui s’adressent-elles ? Dirigeantes, créatrices d’institut, franchisées, esthéticiennes en évolution.

Formations en management & RH

Objectif : Structurer l’équipe, améliorer l’organisation et favoriser un climat de travail motivant.

Exemples de modules proposés :

Recruter dans le secteur esthétique : rédiger une annonce, conduire un entretien, intégrer efficacement.
Motiver et fidéliser ses collaboratrices : créer un climat de confiance, fixer des objectifs, instaurer des rituels de reconnaissance.
Manager au quotidien : déléguer, communiquer, recadrer, accompagner la montée en compétences.
Mise en place d’indicateurs de performance : suivi individuel, reporting, objectifs motivants.

À qui s’adressent-elles ? Gérantes, responsables de centre, managers en devenir.